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认真做教育 专心促就业
前两天人社部发布了一份关于电子竞技新职业的就业情况简报,分析指出,目前我国电竞人员严重匮乏,并且预测在未来五年电竞人才需求高达200万。
珠海达内根据相关的调查发现,一般从事电子竞技的职位薪资会是当地正常水平的1-3倍。所以在人社部的《报告》一出后,可以说瞬间让各大媒体同行和游戏爱好者大吃一惊。虽然,随着电子竞技的发展,我们逐渐的认可了这个行业,但200万这么大的缺口和普通从事者的薪资还是有点出乎我们的意料的。
对于爱好游戏的人来说,200万的人才缺口,无疑不是天上掉了个大馅饼,等着你去啃。
根据艾瑞咨询《2019中国电子竞技行业研究报告》,2018年中国电竞整体市场规模为940.5亿,预计2020年超过1350亿元;从电子竞技用户规模方面来看,预计2020年达到4.3亿,我国电子竞技市场已经成为世界上最具影响力和最有潜力的市场。
然而,电子竞技的高速发展带来企业对电子竞技人才的巨大需求,人才培养体系缺乏,行业人才积累不足,人才稀缺成为电竞这一新兴产业面临的发展瓶颈。
据人社部的报告,电子竞技员主要工作任务包括:
1、参加电子竞技项目比赛;
2、进行专业化的电子竞技项目训练活动;
3、收集和研究电竞战队动态、电竞游戏内容,提供专业的电竞数据分析;
4、参与电竞游戏的设计和策划,体验电竞游戏并提出建议;
5、参与电竞活动的表演。
虽然大量人才涌入电竞行业,但缺口依旧很大。
为什么玩游戏的那么多,电竞选手却那么少?
1、电竞选手需要游戏水准特别高,一般人很难做到。
2、很多人玩游戏是为了放松,但是当游戏成为工作,不一定能做到很高兴趣。
3、现在很多人会选择做游戏主播而不是电竞选手,因为主播的薪资已经够用了
当然只要是游戏就会存在外挂,就像和平精英跟王者,虽然天美跟光子都已经加重外挂排查与处罚,但外挂依旧存在。
珠海达内表示这时候就需要我们的程序员选手了。程序员能弄外挂当然也能除外挂了,所以还是希望开发游戏的程序员多加努力。