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认真做教育 专心促就业
有人因为没有 offer 很慌,也有人因为 offer 太多很慌,这个环境好?这个薪资高?
这个发展好?这个公司大?这个有人带?究竟该怎么选择呢?
【发展空间】
作为职业机会选择最关注的核心要素之一,发展空间包含职业选择、企业内部竞争环境、能力与目标岗位的匹配 4 个方面。
虽然都是类似的岗位,但在不同的行业,发展的空间也会有所不一样!
【能力提升】
能力提升包含专业能力提升、工作经验获取、实际锻炼机会、综合能力提升 4 个方面。
其中专业能力提升包括能否获取实用的专业知识、能否在实际工作中锻炼操作技能,能否得到实战培训及考取执业技能证书机会等。
【平台规模与品牌】
平台规模与品牌主要从公司品牌、公司规模 2 个维度去考虑。
公司品牌主要考虑企业的品牌知名度和影响力。公司规模主要考虑是否在业界排名靠前,以及公司在国内的年度综合排名。
【薪酬待遇】
薪酬待遇主要包括工资、福利这 2 个要素。
其中工资待遇主要是考虑到纵向对比(能否让我有进步感、成就感)、与同行或朋友的横向对比(能否让我踏实、有优越感),以及生活开支的需求等方面。
【文化氛围】
文化范围包含自认环境与文化环境 2 方面。
其中自然环境主要是指自然环境不能影响身体健康。文化环境指公司的文化、核心价值观以及部门文化氛围是否能将个人吸纳其中,让人感到参与、被重视,并且让人感到舒适。
【管理规范】
管理规范主要包含管理者能力、管理规范、运作效率、管理方式 4 个方面。
其中管理者能力主要包括部门领导是否有良好的综合素质能力、是否对员工按需辅导、是否对员工保持沟通关注、是否对员工的贡献表示认可、是否对员工的工作提供支持、是否对员工奖惩得当等,这几方面共同影响着个人的选择及稳定性。
珠海达内表示如果你是毕业的学生,正迷茫从是什么行业?如果你在职场打拼多年,还一无所获?如果你因为学历低,在找工作的过程中处处碰壁?那么,你可能需要学习热门 IT 技术,找一份自己满意的高薪工作。