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认真做教育 专心促就业
一,师资力量
老师是学校的最核心组成元素。
考量师资力量,可以从三个方面入手:一要看师资水平,主要看老师的工作背景和工作经验;二要看是否有专职老师,占比多少;三要看是否有老师实时辅导。有一个关键的地方就是,小机构的教学总监和知名的老师只是冠名,他们不参与实际教学,所以学生一定要问问,日常给自己上课的都是哪些老师。
二,课程内容
课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业。
课程内容要看机构考证或职称课程含金量情况如何,学习内容是否立足于提升学员的技能和紧贴企业的实际用人需求,内容设置上是否有深度和广度,尤其是在核心的、关键的知识点上是否有足够的时间讲解,这就需要学生细细比较学习内容和时间设置的科学性了。
三,要看教学方式
教学方式直接决定着学生的学习效果。
教学方式主要看三个方面,第一看是否采用分层教学,分层教学保证不同学习基础的学生可以找到适合自己的课程,不至于有的人跟不上,有的人浪费时间。第二,看是否有科学的教学辅助系统,因为老师讲的好、内容好还不能保证学生学会,好的教学辅助系统会帮助学员发现问题,找到不足,查缺补漏。第四,看实战训练,除了考证和考职称以外的职业教育培训,培训完是否具有实战能力很关键,因为参加职业培训的学员大都想找一个好工作,有没有实战能力意味着到企业后能不能干活。
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