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认真做教育 专心促就业
中年危机是许多职场人士都需要关注的一个重点问题,而今天我们就通过案例分析来了解一下,程序员中间危机都有哪些特点。
1、35岁之后学习能力会普通变差我们的学习的时间段,就是毕业之后到30岁,这个时候你对职场的每一个行业、每一家公司、每一个岗位、每一项工作,都充满了好奇心和求知欲,精力也充沛。年纪小的时候,晚上三四点睡觉,早上上班,一点事都没有,也不觉得辛苦。
但35岁之后就不一样了,很多人进入一个新的行业,光在专业知识这块的学习就变得很费力了。
2、不用到35岁,到30岁,你的动手能力也会变差动手能力就是实操能力,比如写一篇文章、做一个方案、做一个活动。动手能力,也是运营的基本功,一般都是在年轻的时候,培养并且练出来的,30岁之后,或者35岁之后,再想追是很难的。
3、30岁之后,家庭琐事会越来越多这是很多人都会面临的问题,成家立业之后,承担的就是两个家庭的责任,老人、子女教育、柴米油盐等等问题都要考虑,那你在工作上所花的时间必然就会减少,毕竟一个人的精力总是有限的。
4、35岁之前都没做出什么成绩,35岁之后凭什么证明你能?这也是很多大公司的认知。工作久了就会形成思维定式,在新的公司,能不能被改造,这个要打上问号,你的工作轨迹、思维认知、价值观、格局视野、知识水平,在35岁之前基本已经定性,年轻时候都无法爆发,年龄大了,这个概率本身就会大大滴降低。
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